联动调解解民忧，高效服务促和谐。今年，临武县人社局优化调解程序，摸索出了“县人社局+纪委+人民法院+人民检察院+司法局+N”的多部门联合调解新机制，大大提升了起诉难、证据缺失讨薪案件的办案效率，近日，又帮助31名农民工成功拿回了17万余元被拖欠工资，有效维护了农民工的合法权益。

​

在临武县人社局劳动保障监察室内，数名农民工正在县人社局劳动保障监察大队、县司法局等工作人员的指导下，进行身份信息确认、工资数额核实，并现场签字盖印。

2023年5月26日，唐六斌、全建堂等人来到县人社局保障监察室投诉举报，称某装修公司未按约定支付工资，众人决定用法律捍卫自身合法权益。

“接到投诉之后，我们这边第一时间给用人单位发了函过去，要求他们对投诉的事情的真实性做出一个核实。”临武县人社局劳动保障监察大队执法工作人员立即与该装修公司的总公司和分包公司的负责人以及包工头取得联系，并前往公司总部进行取证，最后核实该情况属实。经查，因该项目施工总承包企业与劳务班组存在工程计量纠纷、劳动报酬争议以及资金周转等问题，导致农民工工资迟迟未拨付到位，从而造成了拖欠农民工工资问题。

为尽快解决问题，帮助农民工按时拿到劳动报酬，临武县人社局积极开展联合执法，通过实行“县人社局+纪委+人民法院+人民检察院+司法局+N”的多部门联合调解新机制，跟施工方进行进一步的协调，最终，在多个部门的协调沟通下，31名农民工与施工方现场签订了一份具有法律效应的工资支付调解协议，限定该公司必须在协议时期内足额支付，反则，劳动者可通过这份协议直接到法院申请强制执行，依法维护农民工合法权益。

临武县人社局劳动保障监察大队副队长邓泉介绍，如此一来，就省去了劳动者再次启动行政程序的时间，也省去了劳动者在法院重新起诉、投诉维权的时间成本以及经济成本。

2023年11月15日，施工公司将缺口工资款转账至县人社局劳动保障监察大队，目前，这17万余元工资已通过县劳动保障监察大队农民工工资专用账户全部转入个人实名制银行卡。

“今天临武县人社局帮我们把钱追到手了，特别的高兴。”农民工胡金良说。

今年以来，临武县积极发挥“县人社局+纪委＋人民法院+人民检察院+司法局+N”的多部门联合调解新机制的功能，将“调解室”搬到群众身边，大大提升了起诉难、证据缺失讨薪案件的办事效率，有效维护了社会和谐。2023年共受理投诉案件86起，涉及人数423人，涉及金额683.63万元。办结投诉案件55起，涉及人数239人，涉及金额377.36万元。

临武县人力资源和社会保障局党组书记蒋宏峰表示，今年来，该局先后开展了“湘薪湘护”“温暖社保”等一系列解决农民工急难愁盼的行动。在整治拖欠农民工工资攻坚行动中，针对临武情况，构建了政府、企业、社会“三位一体”多部门合作社会保障体系。现在，通过跨界合作、共建共享的模式，不仅切实维护了农民工的权益，快速解决农民工讨薪的新路径，也在保障和改善民生方面，彰显了人社部门主动作为的新担当，提高了群众的认同感和满意度。

编后语

治理拖欠农民工工资问题，维护广大农民工合法利益，事关人民群众急难愁盼，事关社会大局稳定。临武县人社局通过大量实践经验和摸索出来的新机制切实保障了广大劳动者的合法权益。